Todos los Trabajos
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Chef Ejecutivo Shades 30a LLC

Chef Ejecutivo

Tiempo completo • Shades 30a LLC
Estamos buscando al candidato adecuado para ocupar el puesto de Chef Ejecutivo. La compensación se basará en la experiencia. Nuestro equipo culinario crea platos deliciosos con ingredientes frescos en una cocina muy rápida y llena de energía, cada día. Si buscas una gran cultura y un ambiente de trabajo divertido y optimista, por favor considera postularte para unirte a nuestro equipo.

Responsable de realizar una variedad de tareas en toda la cocina, incluyendo, pero no limitándose a:

  • Ofrecer la más alta calidad de productos y servicios a cada huésped
  • Mantener la excelencia en la calidad de los alimentos siguiendo todas las especificaciones de la receta y del producto
  • Planifica y prepara una variedad de recetas improvisadas
  • Montar/desmontar equipos y estaciones
  • Limpiar/desinfectar la cocina
  • Supervisar y liderar a los miembros del equipo para producir la mejor calidad de alimentos
Requisitos preferidos:

  • Se requiere experiencia previa en cocina de alto volumen.
  • Se prefiere experiencia previa en preparación de alimentos en una cocina improvisada
  • Demuestra habilidades culinarias y capacidad para seguir menús y recetas establecidos
  • Conocimiento de los procedimientos adecuados de seguridad alimentaria y saneamiento
  • Conocimiento de los sistemas y procesos de cocina
  • Capacidad para demostrar fuertes habilidades de liderazgo
  • Comprensión del coste de los alimentos y pedidos
  • Puede obtener cualquier permiso o licencia necesaria para manipular alimentos
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
  • Capacidad para trabajar turnos flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos
  • Capacidad para hacer varias tareas a la vez y priorizar tareas de forma eficaz
  • Capacidad para estar de pie durante largos periodos y agacharse, trepar o trabajar en espacios reducidos
  • Capacidad para levantar correctamente entre 25 y 50 libras
  • Demuestra buen juicio, capacidad para resolver problemas y tomar decisiones
  • Trabaja bien en un entorno de equipo
  • ¡Diviértete creando una gran experiencia tanto para los huéspedes como para ti y tu equipo!

¿Te imaginas haciendo deliciosas creaciones con nosotros? Si es así, ¡solicita hoy mismo!

Sobre:

Creemos que DIVERTIDO merece la pena compartirlo. Somos un restaurante exclusivo, pero informal, enérgico y de servicio completo. Nuestro menú de inspiración latina dirigido por chefs se prepara en nuestra cocina improvisada con ingredientes frescos, y está diseñado para acompañar nuestras margaritas exclusivas, cócteles y sangrías caseras.

Creemos firmemente que la felicidad de las personas que trabajan con nosotros es tan importante como la de nuestros huéspedes. En Spell Restaurant Group, no somos solo compañeros de trabajo; Somos familia.


Spell Restaurant Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.